{"id":25008,"date":"2025-07-09T16:33:28","date_gmt":"2025-07-09T20:33:28","guid":{"rendered":"https:\/\/atlasveterans.ca\/?page_id=25008"},"modified":"2025-07-10T08:53:09","modified_gmt":"2025-07-10T12:53:09","slug":"rapport-dimpact-2019-24","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/atlasveterans.ca\/fr\/rapports-dimpact\/rapport-dimpact-2019-24\/","title":{"rendered":"Rapport d’impact 2019-24"},"content":{"rendered":"

[vc_section el_class=\u00a0\u00bbstickyTOC__wrapper\u00a0\u00bb][vc_row row_padding_top=\u00a0\u00bblarge\u00a0\u00bb row_padding_bottom=\u00a0\u00bblarge\u00a0\u00bb full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbelement–whiteBG element–fullWidthText\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″ offset=\u00a0\u00bbvc_col-lg-7″][vc_btn title=\u00a0\u00bbRapport d’impact 2019-24 (PDF)\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bb-secondaryBtn\u00a0\u00bb text_colour=\u00a0\u00bbblack\u00a0\u00bb effect_colour=\u00a0\u00bbgradient\u00a0\u00bb size=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bburl:https%3A%2F%2Fatlasveterans.ca%2Fdocuments%2Fimpact-report%2Fimpact-report-2019-24-fr.pdf|title:Rapport%20d’impact%202019-24|target:_blank\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbelement–lightGreenBG element–smallPadding element–whiteText\u00a0\u00bb]<\/p>\n

C\u00e9l\u00e9brons cinq ans de force, de stabilit\u00e9 et de croissance<\/h2>\n

Dans le cadre de cette r\u00e9trospective sur les cinq ans qui se sont \u00e9coul\u00e9s depuis le d\u00e9but des activit\u00e9s de l\u2019Institut Atlas pour les v\u00e9t\u00e9rans et leur famille, notre \u00e9quipe a choisi l\u2019\u00e9rable \u2013 l\u2019arbre national du Canada \u2013 comme repr\u00e9sentation visuelle de notre histoire courte, mais riche. Les arbres sont des symboles de force et de sagesse, et maintenant que nous approchons la fin de notre cinqui\u00e8me ann\u00e9e, nous croyons avoir cultiv\u00e9 bon nombre de leurs caract\u00e9ristiques durables. Tout comme les arbres croissent et prosp\u00e8rent au fil du temps, l\u2019Institut Atlas a r\u00e9sist\u00e9 aux temp\u00eates et est devenu un symbole de force, de stabilit\u00e9 et de protection. Ses racines sont maintenant bien enracin\u00e9 dans la communaut\u00e9 des v\u00e9t\u00e9rans et de leur famille partout au Canada.[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bb1″]<\/p>\n

Message<\/h3>\n

Message du pr\u00e9sident et chef de la direction, Fardous Hosseiny, et pr\u00e9sident du Conseil, Cal Crocker<\/h2>\n

Maintenant que l\u2019exercice\u00a02024-2025 tire \u00e0 sa fin, moment qui marque aussi les cinq premi\u00e8res ann\u00e9es de l\u2019Institut\u00a0Atlas pour les v\u00e9t\u00e9rans et leur famille, nous avons certainement l\u2019impression que le temps a pass\u00e9 vite.<\/p>\n

Ce fut une p\u00e9riode remplie d\u2019enthousiasme et d\u2019apprentissage. Combien de fois, dans votre vie et votre carri\u00e8re, avez-vous l\u2019occasion de recevoir un mandat, une page blanche et la possibilit\u00e9 de r\u00e9aliser une vision pour une communaut\u00e9 qui attend depuis si longtemps qu\u2019on r\u00e9ponde \u00e0 ses besoins?<\/p>\n

Notre \u00e9quipe a d\u00e9couvert que le cinqui\u00e8me anniversaire est traditionnellement appel\u00e9 l\u2019anniversaire de \u00ab\u00a0bois\u00a0\u00bb\u00a0: nous avons donc r\u00e9fl\u00e9chi \u00e0 la mani\u00e8re dont l\u2019arbre\u00a0\u2013\u00a0la source du bois\u00a0\u2013\u00a0pouvait \u00eatre une magnifique analogie de l\u2019histoire de l\u2019Institut\u00a0Atlas pour les v\u00e9t\u00e9rans et leur famille. Nous avons commenc\u00e9 par faire germer une id\u00e9e que les v\u00e9t\u00e9rans r\u00e9clamaient depuis longtemps\u00a0: un endroit consacr\u00e9 \u00e0 leurs besoins en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale et de bien-\u00eatre. Plant\u00e9 dans un sol fertile et enracin\u00e9 dans la connaissance directe de ceux qui ont une exp\u00e9rience v\u00e9cue, ce jeune arbre a vu sa r\u00e9silience mise \u00e0 l\u2019\u00e9preuve alors qu\u2019il faisait face \u00e0 la temp\u00eate qu\u2019est la croissance pendant une pand\u00e9mie mondiale. Mais nous avons pers\u00e9v\u00e9r\u00e9 et renforc\u00e9 les racines profondes qui nous ancrent maintenant et soutiennent notre croissance continue.<\/p>\n

Tout comme les branches d\u2019un arbre, nos domaines d\u2019int\u00e9r\u00eat et notre expertise continuent de se d\u00e9velopper et de m\u00fbrir, d\u2019atteindre une plus grande port\u00e9e, de diffuser des connaissances et des id\u00e9es tout en demeurant profond\u00e9ment li\u00e9s \u00e0 notre vision et notre mandat initiaux\u00a0: aider \u00e0 cr\u00e9er un syst\u00e8me plus fort pour la sant\u00e9 mentale et le bien-\u00eatre de ceux qui ont servi le Canada et les Canadiens au plus haut degr\u00e9. En mettant en forme cette id\u00e9e, nous avons \u00e9galement r\u00e9fl\u00e9chi \u00e0 ce que nous ont dit les communaut\u00e9s de v\u00e9t\u00e9rans autochtones au sujet de l\u2019importance d\u2019\u00eatre connect\u00e9s \u00e0 la terre et de la sagesse qui peut se trouver dans la nature.<\/p>\n

Enfin et surtout, nous avons parl\u00e9 de la beaut\u00e9 d\u2019un \u00e9rable. L\u2019\u00e9rable est si typiquement canadien, port\u00e9 fi\u00e8rement par les membres des Forces arm\u00e9es canadiennes (FAC) lorsqu\u2019ils sont en service et int\u00e9gr\u00e9 au drapeau de la Gendarmerie royale du Canada (GRC). Tr\u00e9sor national rev\u00eatu par ceux pour qui leur service fait partie de leur identit\u00e9, il symbolise souvent la r\u00e9silience et la force. C\u2019est pour cette raison que nous avons choisi l\u2019\u00e9rable, avec ses couleurs vibrantes et son symbolisme, afin de partager le parcours visuel des cinq premi\u00e8res ann\u00e9es de l\u2019Institut\u00a0Atlas alors que nous travaillons main dans la main avec les v\u00e9t\u00e9rans canadiens et leur famille et cherchons \u00e0 am\u00e9liorer les r\u00e9sultats pour cette communaut\u00e9 hautement m\u00e9ritante.<\/p>\n

C\u2019est pour nous un honneur de vous inviter au c\u0153ur des pages du cinqui\u00e8me anniversaire de l\u2019Institut\u00a0Atlas pour les v\u00e9t\u00e9rans et leur famille et de la c\u00e9l\u00e9bration de la force, la stabilit\u00e9 et la croissance qu\u2019on y retrouve. Nous vous remercions de votre amiti\u00e9 et de votre partenariat en cours de route.[\/vc_column_text][vc_row_inner row_padding_bottom=\u00a0\u00bbsmall\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb25034″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb add_caption=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb25032″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb add_caption=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_empty_space][vc_single_image image=\u00a0\u00bb18696″ img_size=\u00a0\u00bb400×20″ alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

S\u00e9rie Pleins feux<\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_single_image image=\u00a0\u00bb25041″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb add_caption=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb onclick=\u00a0\u00bblink_image\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Cal Crocker<\/h2>\n

Moments o\u00f9 le changement commence<\/h3>\n

Est-il possible de cerner le d\u00e9but exact d\u2019une organisation comme l\u2019Institut\u00a0Atlas? Peut-\u00eatre pas, mais il y a des moments importants qui ont \u00e9t\u00e9 des jalons d\u00e9cisifs de son histoire et qui pointent vers la nouvelle orientation ultime. Peu de gens connaissent cette histoire plus intimement que Cal\u00a0Crocker en ce qui concerne l\u2019Institut\u00a0Atlas.<\/p>\n

Au moment de la lettre de mandat de 2015 du ministre annon\u00e7ant la cr\u00e9ation de deux nouveaux centres d\u2019excellence pour les soins aux v\u00e9t\u00e9rans, dont un qui se sp\u00e9cialise dans le trouble de stress post-traumatique (TSPT) et les probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale connexes, Cal \u00e9tait chef de l\u2019exploitation au Centre de sant\u00e9 mentale Royal Ottawa.<\/p>\n

Lorsque cette lettre de mandat a \u00e9t\u00e9 suivie d\u2019un d\u00e9cret en conseil en 2017 pour officialiser les conversations sur l\u2019engagement amorc\u00e9es avec Anciens Combattants Canada (ACC) au sujet de la logistique li\u00e9e au meilleur endroit o\u00f9 un tel centre pourrait \u00eatre situ\u00e9, il s\u2019est retrouv\u00e9 immerg\u00e9 dans les conversations tournant principalement autour de la logistique pour de nombreuses bonnes raisons. Le Royal, o\u00f9 il a travaill\u00e9 de fa\u00e7on continue, semblait \u00eatre l\u2019endroit logique pour un tel centre\u00a0\u2013\u00a0un h\u00f4pital de recherche scientifique sp\u00e9cialis\u00e9 en sant\u00e9 mentale et en d\u00e9pendances dans la capitale nationale, o\u00f9 se trouve l\u2019Institut de recherche en sant\u00e9 mentale, un centre d\u2019imagerie c\u00e9r\u00e9brale et une clinique pour traumatismes li\u00e9s au stress op\u00e9rationnel.<\/p>\n

Finalement, des documents ont \u00e9t\u00e9 sign\u00e9s et le Centre d\u2019excellence sur le trouble de stress post-traumatique et les \u00e9tats de sant\u00e9 mentale connexes a vu le jour en 2019 avec l\u2019embauche du premier chef de la direction et un mandat national. \u00ab\u00a0D\u00e8s sa cr\u00e9ation, le concept \u00e9tait un centre d\u2019excellence ax\u00e9 sur la recherche et la mobilisation des connaissances afin de soutenir les pratiques cliniques de pointe en mati\u00e8re de soins pour les v\u00e9t\u00e9rans et leur famille\u00a0\u00bb, se souvient Cal. \u00ab\u00a0De plus, nous avions ce vaste r\u00e9seau de fournisseurs de soins partout au Canada et nous voulions que davantage de travail soit fait dans les pratiques de pointe et qu\u2019elles soient mises \u00e0 la disposition des fournisseurs afin d\u2019assurer une approche normalis\u00e9e des soins fond\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Cal faisait non seulement partie du comit\u00e9 qui a n\u00e9goci\u00e9 avec ACC, mais il \u00e9tait aussi l\u2019un des trois premiers membres du conseil d\u2019administration responsable de la mise sur pied du centre et du recrutement du pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral initial, le Dr Patrick\u00a0Smith, qui a \u00e9labor\u00e9 le concept. \u00ab\u00a0\u00c0 l\u2019\u00e9poque, il y avait certainement des voix qui s\u2019\u00e9levaient pour dire qu\u2019ACC devrait investir dans les soins directs, mais d\u2019autres m\u00e9canismes \u00e9taient en place pour fournir des soins. La vision qui a fini par \u00eatre couronn\u00e9e de succ\u00e8s est celle que le Dr Smith a propos\u00e9e\u00a0\u2013\u00a0ce concept d\u2019interm\u00e9diaire en amont. Et regardez le centre aujourd\u2019hui. De mon point de vue, il est vraiment \u00e0 la hauteur de ce mandat.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\u00ab La vision qui a fini par \u00eatre couronn\u00e9e de succ\u00e8s est celle que le Dr Smith a propos\u00e9e \u2013 ce concept d\u2019interm\u00e9diaire en amont. Et regardez le centre aujourd\u2019hui. De mon point de vue, il est vraiment \u00e0 la hauteur de ce mandat. \u00bb<\/p><\/blockquote>\n

En fait, le fait de trouver le bon pr\u00e9sident et chef de la direction d\u00e8s le d\u00e9part est ce que Cal d\u00e9crit comme la plus grande victoire. \u00ab\u00a0La mise en place des bonnes personnes qui ont adh\u00e9r\u00e9 \u00e0 la culture a jou\u00e9 un r\u00f4le crucial dans la fa\u00e7on dont l\u2019organisation a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue et d\u00e9velopp\u00e9e, ainsi que dans le maintien de cette culture.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Apr\u00e8s avoir pass\u00e9 toute sa carri\u00e8re dans le domaine des soins de sant\u00e9, il comprend clairement la n\u00e9cessit\u00e9 de g\u00e9rer les attentes li\u00e9es au r\u00f4le de l\u2019Institut Atlas dans l\u2019am\u00e9lioration des r\u00e9sultats pour les v\u00e9t\u00e9rans et leur famille. \u00ab\u00a0Dans le domaine des soins de sant\u00e9, il faut parfois des ann\u00e9es pour constater les effets d\u2019une intervention. L\u2019Institut\u00a0Atlas diffuse d\u2019excellents renseignements, mais il faut \u00eatre r\u00e9aliste et comprendre qu\u2019il s\u2019agit d\u2019un d\u00e9lai trop court pour savoir comment ces renseignements sont appliqu\u00e9s par les cliniciens ou par les membres de la communaut\u00e9 des v\u00e9t\u00e9rans et des familles. Cela prend du temps.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Selon Cal, l\u2019Institut\u00a0Atlas a fait une diff\u00e9rence imm\u00e9diate et notable dans la fa\u00e7on dont l\u2019exp\u00e9rience v\u00e9cue est int\u00e9gr\u00e9e au travail. \u00ab\u00a0S\u2019il y a quelque chose qui distingue l\u2019Institut\u00a0Atlas et le rend efficace et respect\u00e9, c\u2019est dans la fa\u00e7on dont l\u2019\u00e9coute des v\u00e9t\u00e9rans et des familles fait partie de son mandat\u00a0\u00bb, d\u00e9clare-t-il, en faisant valoir que l\u2019\u00e9coute est plus importante que dans les soins actifs en raison de la nature plus chronique et persistante de la probl\u00e9matique. \u00ab\u00a0Le contexte de la sant\u00e9 mentale est complexe et il est difficile de trouver des mod\u00e8les qui pourraient s\u2019appliquer \u00e0 tous les syst\u00e8mes avec succ\u00e8s, mais je pense que la fa\u00e7on dont l\u2019Institut\u00a0Atlas mobilise les personnes ayant une exp\u00e9rience v\u00e9cue et les place au centre de tous les aspects de l\u2019organisation est un mod\u00e8le qui est extr\u00eamement prometteur et pourrait \u00eatre transf\u00e9rable dans d\u2019autres contextes.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Apr\u00e8s presque 10\u00a0ans de participation \u00e0 l\u2019histoire de l\u2019Institut\u00a0Atlas, depuis les premi\u00e8res conversations avec ACC et le moment o\u00f9 il est devenu membre du conseil, jusqu\u2019aux trois derni\u00e8res ann\u00e9es comme pr\u00e9sident du conseil, Cal affirme que le moment est bien choisi pour effectuer sa transition hors de l\u2019organisation. \u00ab\u00a0L\u2019Institut\u00a0Atlas est \u00e0 un excellent point. Fardous et l\u2019\u00e9quipe de direction font un excellent travail. L\u2019effectif est complet et tout le monde fait de l\u2019excellent travail. Ils atteignent leurs objectifs et ont une relation solide avec leur bailleur de fonds.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Alors qu\u2019il se pr\u00e9pare \u00e0 prendre sa retraite de l\u2019Institut\u00a0Atlas, l\u2019occasion est id\u00e9ale pour jeter un coup d\u2019\u0153il \u00e0 ses contributions \u00e0 la surveillance et au leadership importants de la gouvernance de l\u2019Institut Atlas et pour reprendre l\u2019expression\u00a0: \u00ab\u00a0Merci de votre service, Cal.\u00a0\u00bb[\/vc_column_text][vc_single_image image=\u00a0\u00bb25045″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb add_caption=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb onclick=\u00a0\u00bblink_image\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb64px\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb18696″ img_size=\u00a0\u00bb400×20″ alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bb2″]<\/p>\n

Impact<\/h3>\n

L\u2019impact de l\u2019Institut Atlas : ce que vous nous avez dit<\/h2>\n

Nous nous sommes tourn\u00e9s vers vous, la communaut\u00e9, pour nous aider \u00e0 d\u00e9terminer les cinq principaux domaines d\u2019impact de l\u2019Institut Atlas depuis sa cr\u00e9ation. Voici ce que vous nous avez dit dans un sondage :<\/p>\n

\"Les<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb64px\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb18696″ img_size=\u00a0\u00bb400×20″ alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bb3″]<\/p>\n

Partenariats et relations avec les intervenants<\/h3>\n

Donner suite aux priorit\u00e9s \u00e9tablies par les v\u00e9t\u00e9rans et leur famille<\/h2>\n

Les premi\u00e8res ann\u00e9es de l\u2019Institut Atlas ont \u00e9t\u00e9 caract\u00e9ris\u00e9es par une croissance intentionnelle et l\u2019\u00e9tablissement de la communaut\u00e9, de la culture et de la pr\u00e9sence. Le r\u00e9sultat est une base fond\u00e9e non seulement sur les principes visant \u00e0 prendre en compte l\u2019exp\u00e9rience de ceux que l\u2019organisation a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e pour servir, mais aussi sur la collaboration active avec eux afin d\u2019\u00e9laborer conjointement le plan sur lequel le fonctionnement de l\u2019Institut Atlas serait fond\u00e9.<\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 un engagement significatif aupr\u00e8s des v\u00e9t\u00e9rans des FAC, des anciens membres de la GRC et des membres de leur famille, toute notre \u00e9quipe a adopt\u00e9 un plan pour mettre en \u0153uvre le changement et faire une diff\u00e9rence l\u00e0 o\u00f9 les v\u00e9t\u00e9rans, les familles, les fournisseurs de services, les cliniciens et les chercheurs qui travaillent avec eux pourraient se reconna\u00eetre \u00e0 la fois dans l\u2019architecture et dans les r\u00e9sultats.<\/p>\n

Ce qui a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9, c\u2019est une vision pour que les v\u00e9t\u00e9rans du Canada et leur famille puissent s\u2019\u00e9panouir et prosp\u00e9rer dans tous les aspects de la vie, en b\u00e9n\u00e9ficiant de services de sant\u00e9 mentale complets, adapt\u00e9s et de grande qualit\u00e9 qui reconnaissent leur expertise, leurs besoins et leurs priorit\u00e9s uniques.<\/p>\n

Orientations strat\u00e9giques<\/h3>\n

Quatre orientations strat\u00e9giques pr\u00e9coces ont \u00e9merg\u00e9, mais \u00e0 mesure que notre expertise et notre pr\u00e9sence se sont accrues, nous avons cern\u00e9 une occasion d\u2019influencer davantage les r\u00e9sultats pour la sant\u00e9 mentale et le bien-\u00eatre des v\u00e9t\u00e9rans et de leur famille\u00a0:<\/p>\n