Appel de candidatures : le groupe de travail sur le projet Athéna
L’équipe de recherche appliquée de l’Institut Atlas est à la recherche de six femmes qui ont servi dans les Forces armées canadiennes (Force régulière ou Force de réserve) ou dans la Gendarmerie royale du Canada et a pour objectif de former un groupe de travail qui orientera et appuiera une étude de recherche. L’étude portera sur les expériences vécues pendant le service ainsi que sur la santé mentale et le bien-être des femmes vétérans au Canada. Les membres du groupe de travail seront rémunérées pour leur temps et leur expertise. Visitez notre centre de connaissances pour en savoir plus sur la santé des femmes vétérans et les raisons pour lesquelles nous réalisons ces travaux.
Nous remercions tout le monde de l’intérêt qu’ils portent à ce groupe de travail. Veuillez noter que, bien que cette étude sera disponible en français, le groupe de travail ne fonctionnera qu’en anglais en raison de nos limites de capacité. N’hésitez pas à envoyer vos questions de suivi ou préoccupations à athenaproject.atlas@theroyal.ca.
Qui peut se joindre au groupe de travail?
Les femmes vétérans des Forces armées canadiennes ou de la Gendarmerie royale du Canada peuvent se joindre au groupe de travail.
Que devront faire les membres du groupe de travail?
- Participer à des réunions virtuelles.
- Fournir des conseils et des commentaires sur la planification et l’approche de l’étude.
- Aider à élaborer des questions et des objectifs de recherche précis.
- Participer à l’élaboration de documents de l’étude, les examiner et donner des conseils à leur sujet (p. ex. questions d’entrevue, sondages, messages de recrutement).
- Collaborer à l’élaboration de ressources fondées sur les résultats de l’étude (p. ex. documents imprimés, articles, présentations, webinaires).
- Utiliser une plateforme en ligne afin de communiquer avec les collègues du groupe de travail et l’équipe de projet de l’Institut Atlas.
Quel temps doit être consacré au groupe de travail?
Le groupe de travail sera actif de mai 2023 à mai 2024. Les membres devront participer aux réunions et effectuer certains travaux entre les réunions (comme examiner des documents). Elles devront consacrer plus de temps au groupe de travail au début de chaque phase de recherche : quatre réunions sont déjà prévues en mai et en juin 2023 et plusieurs autres sont prévues à la fin du projet de recherche en mai 2024.
Les membres du groupe de travail seront-elles rémunérées pour leur temps?
Les membres du groupe de travail recevront des honoraires correspondant au temps passé en réunion et à deux heures de travail préparatoire avant chaque réunion. On ne s’attend pas à ce que les participantes travaillent au-delà de ces heures. Elles peuvent toutefois décider de le faire d’un commun accord.
Quelles sont les compétences, les expériences et les expertises nécessaires pour faire partie du groupe de travail?
Nous cherchons à réunir des femmes ayant des compétences, des expériences et des expertises différentes et complémentaires qui formeront un groupe diversifié et productif. Nous cherchons aussi des femmes qui ont un intérêt pour la recherche sur la santé mentale et le bien-être des femmes vétérans et qui veulent collaborer de façon respectueuse au sein d’un groupe.
Nous visons à créer un environnement de travail ouvert et positif. Nous voulons que le groupe travaille en coopération, qu’il fasse preuve de sensibilité, qu’il mette l’accent sur l’atteinte des objectifs et qu’il soit créatif et amusant!
Ai-je besoin de posséder de l’expérience en recherche?
Aucune expérience préalable en recherche n’est requise. Une introduction au processus de recherche sera présentée.
Comment puis-je poser ma candidature?
Si vous souhaitez vous joindre au groupe de travail, veuillez remplir le formulaire de déclaration d’intérêt.
Ce formulaire sera accessible jusqu’au 24 avril 2023.
Comment les membres du groupe de travail seront-elles sélectionnées?
Au début de mai, nous organiserons des séances d’accueil par Zoom avec des femmes vétérans dont la déclaration d’intérêt correspond aux besoins du projet. L’objectif de ces séances d’accueil sera d’en apprendre plus sur vous et sur les compétences que vous apporterez au groupe de travail, et de répondre à vos questions sur l’étude. Nous voulons créer un groupe de travail dont les membres possèdent des compétences et des expériences diverses et complémentaires. En raison du nombre de places limité au sein du groupe de travail (nous avons besoin de six participantes), nous ne serons pas en mesure d’accueillir toutes les personnes qui manifestent un intérêt à se joindre au groupe. Soyez assurée que toutes celles qui ont manifesté leur intérêt seront avisées par courriel de toutes les décisions concernant la composition du groupe de travail.
Qui, à l’Institut Atlas, dirige cette étude?
L’équipe de recherche appliquée de l’Institut Atlas dirige cette étude et organise ce groupe de travail. Voici les membres de l’équipe de ce projet :
- Sara Rodrigues, Ph. D., directrice, Recherche appliquée (cochercheuse principale)
- Kate Hill MacEachern, Ph. D., associée de recherche principale (cochercheuse principale)
- Adelina McCall, coordonnatrice de recherche
- Claire Bertran, responsable, Relations avec les intervenants
- Alex Kollo, spécialiste principale, Mobilisation des connaissances
Avez-vous des questions?
Communiquez avec l’équipe de recherche appliquée : athenaproject.atlas@theroyal.ca
