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Ensemble du personnel

Fardous Hosseiny

Président et chef de la direction

Fardous souhaite qu’Atlas incarne pleinement l’idée d’être « au service de ceux qui ont servi » tout en continuant de travailler étroitement avec les vétérans et leur famille. Il croit qu’Atlas saura imprégner dans son travail, sa recherche et ses initiatives de sensibilisation la voix des vétérans et de leur famille. C’est par ce genre d’engagement concret que le changement est possible.

MaryAnn Notarianni

Cheffe de la direction adjointe et vice-présidente directrice, , Mobilisation des connaissances

Désireuse de mettre son expérience de leadership auprès d’intermédiaires de la santé mentale au service de la mission d’Atlas, MaryAnn compte aider ce dernier à devenir un organisme apprenant prospère. S’inspirant de l’expérience des vétérans et de leur famille et s’appuyant sur divers partenariats, MaryAnn se consacre à élargir la portée des travaux d’Atlas.

Joy Pavelich

Vice-présidente directrice, Communications et affaires publiques

Ayant été personnellement touchée par le suicide d’un proche, Joy a découvert le domaine de la santé mentale où elle a trouvé un espace favorable à la guérison. Elle est heureuse de mettre à profit ses aptitudes acquises au cours de sa carrière pour créer un lieu susceptible d’améliorer la vie des vétérans et de leur famille.

Brian McKenna

Conseiller stratégique national – Vétérans

Brian McKenna s’est joint à l’Institut Atlas afin de contribuer à enrayer les problèmes systémiques avec lesquels la communauté des vétérans doit composer. Il souhaite ainsi aider d’autres vétérans à trouver l’espoir ainsi qu’un nouveau sens à leur vie.

Laryssa Lamrock

Conseillère stratégique nationale – Famille

Conjointe d’un vétéran des FAC ayant été libéré pour cause médicale en raison d’un TSPT et d’une dépression, et mère de quatre enfants souffrant de blessures de stress opérationnel, Laryssa possède une intime compréhension des nombreuses difficultés auxquelles sont confrontées les familles des vétérans. Elle œuvre à améliorer les systèmes de soutien qui s’offrent aux vétérans et à leur famille.

Polliann Maher

Responsable de l’expertise vécue pour les familles

Polly se fait la porte-parole des familles des vétérans au sein d’Atlas, notamment en favorisant l’avancée des initiatives qui préparent les familles à mieux s’occuper d’un proche souffrant du TSPT. Son objectif est d’amener les familles des vétérans à partager la même priorité que leur proche vétéran au moment de chercher de l’aide dans la communauté en générale.

Abdul ‘Huf’ Mullick

Responsable de l’expertise vécue pour les Vétérans

Lui-même vétéran, le sergent-major de régiment (retraité) Huf considère que son travail au sein d’Atlas s’inscrit dans la continuité de ses états de service pour le Canada.

Kate Laing

Gestionnaire principale, Communications

Kate adore raconter des histoires et trouver des moyens créatifs et captivants de diffuser de l’information et des idées de manière pertinente. En tant que fille d’un vétéran de la Deuxième Guerre mondiale, elle considère que son travail au sein d’Atlas est une façon de faire honneur aux expériences de son père, ainsi qu’à celles de tous les vétérans et de leur famille.

Ghislain Girard

Gestionnaire, Opérations Web

Wendy Sullivan

Responsable du contenu numérique

Bansri Shah

Développeuse Web

Courtney Wright

Responsable, Médias sociaux et numériques

Courtney a choisi de travailler pour Atlas en raison de l’importance et de la valeur que l’Institut accorde à l’expérience des gens qui servent notre pays. Elle se considère privilégiée de pouvoir consacrer tout ce qu’elle est — y compris sa propre expérience — à son travail, et de contribuer ainsi à offrir un soutien concret aux vétérans et à leur famille.

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