Le Projet Athéna
Concevoir la recherche en partenariat avec les vétéranes
Dirigé par l’équipe de recherche appliquée de l’Institut Atlas, le Projet Athéna est une initiative consacrée à la recherche et à l’établissement de liens en faveur du bien-être des vétéranes. Bien que de nombreux chercheurs aient effectué des travaux dans ce domaine, il reste encore beaucoup à comprendre pour que les vétéranes puissent recevoir le soutien et les soins dont elles ont besoin pour s’épanouir et prospérer.
Afin de développer des projets de recherche qui peuvent commencer à répondre à des questions cruciales et à produire des preuves indispensables, nous voulons non seulement consulter les vétéranes, mais aussi collaborer avec elles pour façonner la recherche. Cette approche s’inspire des principes de la recherche communautaire et de la recherche-action participative.
Le groupe de travail du Projet Athéna est composé de vétéranes des Forces armées canadiennes (FAC) et de la Gendarmerie royale du Canada (GRC). Chacune d’entre elles apporte sa voix, ses connaissances, ses compétences et son expertise à ce projet et veille à ce que la recherche que nous entreprenons tienne compte des besoins et des priorités des vétéranes.
Grâce à des réunions régulières et à une collaboration en ligne, les membres du groupe de travail soutiennent tous les aspects du processus de recherche, du développement et de l’affinement des questions de recherche à l’identification et à l’adaptation des mesures de l’étude, en passant par l’élaboration de stratégies et de matériel de recrutement.
S’impliquer
Contribuez aux données probantes sur les besoins des vétéranes en matière de santé et de bien-être, informez les recommandations visant à améliorer les soins offerts au Canada, et joignez-vous à un groupe de vétéranes passionnées qui veulent faire une différence !
L’étude examinera l’accès aux soins de santé pendant la période de service, l’accès à des soins spécifiques aux femmes et les résultats en matière de santé mentale (par exemple, les symptômes d’anxiété, de dépression, de stress post-traumatique) ainsi que les facteurs situationnels (par exemple, les facteurs de stress organisationnels, la trahison institutionnelle) et comportementaux (l’adaptation) qui peuvent influencer cette association. Il s’agit d’une étude transversale, auto-rapportée, basée sur une enquête, avec des questions demandant aux participantes de réfléchir à leurs expériences de service et à leurs expériences en tant que vétéranes.
En tant que vétéranes, les femmes ont tendance à éprouver davantage des problèmes de santé mentale et physique tels que des douleurs, des problèmes de nerfs ou d’estomac. Elles sont plus susceptibles d’être libérées pour des raisons médicales et d’avoir des difficultés à accomplir certaines tâches comme marcher. Elles ont également tendance à gagner moins d’argent et à ne pas faire partie de la population active. Toutes ces expériences peuvent affecter leur santé mentale et leur bien-être.
L’étude utilisera un sondage unique pour recueillir des informations auprès des vétéranes. Le sondage posera des questions sur différents aspects de leur santé mentale et de leur bien-être pendant la transition. Il s’agit de questions sur des aspects psychologiques comme la façon dont elles s’adaptent au stress, sur des comportements comme la consommation d’alcool ou de drogues, sur des aspects sociaux comme le fait d’être mariées, et sur des questions plus générales comme la discrimination. L’objectif est de comprendre comment ces différents aspects affectent leur santé mentale et leur bien-être après le service. L’enquête posera également des questions sur l’accès et l’utilisation des services. L’objectif est de comprendre si certains services sont liés à une meilleure santé mentale et à un meilleur bien-être.
Les résultats de cette étude pourront contribuer à l’amélioration des programmes, des politiques et des services destinés aux vétéranes.
Les racines d’Athéna
Le Projet Athéna est une initiative qui vise à concevoir des projets de recherche pour les vétéranes, avec des vétéranes. L’équipe de recherche appliquée d’Atlas a reconnu qu’un nom fort et significatif pour accompagner ce projet de recherche était une façon de rendre hommage aux vétéranes du Canada. Athéna, la déesse olympienne de la sagesse et du bon conseil, de la guerre et de la défense des villes, est apparue comme un symbole de la force et du leadership dont les femmes ont fait preuve dans leur rôle de militaires et de membres de la Gendarmerie royale du Canada (GRC).
Athéna occupe également une place importante dans l’histoire militaire récente, car l’opération Athéna a été une opération cruciale au sein de la Force internationale d’assistance à la sécurité (FIAS) en Afghanistan (2003–2011). Cette mission a intégré tous les éléments militaires ainsi que des diplomates, des coopérants, des agents d’application de la loi, des agents de l’administration pénitentiaire et d’autres civils qui ont apporté une expertise précieuse au gouvernement afghan. Pendant cette période en Afghanistan, les femmes représentaient près de 10 % du personnel déployé et ont joué un rôle important dans les domaines de la police, de la médecine, du renseignement, etc.
C’est également au cours de l’opération Athéna que la capitaine Nichola Goddard a été tuée au combat. La capitaine Goddard était une officier de combat et menait ses compagnons d’armes au combat. La mort de la capitaine Goddard a fait l’objet d’une couverture médiatique importante dans les médias canadiens anglais et français, et les médias grand public ont commencé à reconnaître l’engagement des femmes dans des rôles de première ligne et leur contribution à la défense du pays. Cela a marqué un tournant important, qui a sensibilisé le public aux rôles croissants et essentiels des femmes pendant le service.
Cet héritage nous rappelle non seulement les progrès accomplis par les femmes au service de leur pays, mais aussi l’importance de mener des recherches approfondies sur leur santé et leur bien-être en tant que vétéranes des FAC et de la GRC.
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